Privacy en de CRUKS werkgever: Wat moet u weten?
Veel werknemers maken zich zorgen over hun privacy in relatie tot kansspelen. Het is een veelgestelde vraag of een CRUKS werkgever inzicht kan krijgen in uw persoonlijke speelgedrag. Gelukkig is het antwoord hierop voor de meeste situaties duidelijk en geruststellend.
Bescherming van uw persoonsgegevens
Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen is ontworpen om kwetsbare spelers te beschermen tegen gokverslaving. De gegevens in dit register zijn strikt vertrouwelijk en vallen onder de strenge regels van de AVG-wetgeving. Werkgevers hebben geen enkele wettelijke bevoegdheid om dit register te raadplegen of te controleren of een medewerker daarop vermeld staat.
Wat betekent dit voor uw werksituatie?
- Uw werkgever krijgt geen notificaties over uw registratie.
- Er is geen koppeling tussen uw BSN en personeelsdossiers voor dit doeleinde.
- Het register is uitsluitend toegankelijk voor legale kansspelaanbieders.
U kunt er dus vanuit gaan dat uw deelname aan het CRUKS volledig privé blijft. Het register dient enkel als beschermingsmiddel voor uzelf en heeft geen invloed op uw professionele carrière of uw arbeidsrelatie.